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    Créer des conditions propices à l'innovation

  • Vision

    L'innovation est un mot qui s'invite à toutes les conférences et à tous les débats, qu'ils traitent de politique, de sujets économiques ou encore sociaux. L'innovation peut revêtir différentes formes, mais tout le monde se rejoint par contre sur un point: il n'y a pas de stratégie digne de ce nom sans innovation, un mot devenu synonyme d'avenir et de pérennité - parfois même de survie - dans un monde qui accélère.

     

    Souvent, l'innovation est perçue comme le fruit du hasard, ou un exercice difficile, réservé à quelques spécialistes. Chez Atypical, on est convaincu du contraire. L'innovation peut être encadrée et est avant tout le résultat de la collaboration de toute une équipe.

     

    Atypical apporte des réponses à la question "Comment créer des conditions propices à l'innovation?" à l'aide de deux instruments: une méthode d'innovation tout d'abord, car pour nous un workshop ou brainstorming mal structuré peut être une importante perte de temps. Des espaces de travail collaboratif également, qui rassemblent et provoquent des échanges.

     

    Ces instruments ne seraient rien sans un authentique intérêt pour l'esprit d'équipe et chacun des individus qui la composent. L'ambiance dans un groupe est primordiale, que ce soit dans un espace de travail collaboratif ou lors d'un travail en groupe. C'est dans une ambiance constructive et bienveillante que l'on donne le meilleur de nous-même et que peut éclore ce qu'on appelle l'intelligence collective. L'interdisciplinarité est un élément clé de la capacité à innover d'une équipe.

  • Méthode d'innovation

    Cycles d'innovation

    Une méthode qui structure

    FORTH est une méthode d'innovation qui permet de structurer les débuts chaotiques de l'innovation. C'est une méthode pragmatique, en ligne avec la réalité des entreprises, qui garantit d'aboutir en 5 étapes et 20 semaines à 3 - 5 business cases innovants qui répondent aux besoins réels du marché.

     

    En tant que facilitateurs FORTH, nous coachons une équipe composée d’une dizaine de personnes. Nous l'encadrons pour mener à bien les étapes de la méthode.

  • Qui?

    Philippe Lang

    Ingénieur Dipl. EPFL, Facilitateur FORTH certifié

    Philippe Lang est ingénieur diplômé de l'EPFL en 1997. Après ses études, il a travaillé pendant plus de 15 dans le domaine des technologies de l'information.

     

    En 2014, il a ouvert le premier espace de coworking à Fribourg, le Colab. Il a également été vice-président d'IT Valley, l'association fribourgeoise des professionnels de l'informatique, dans le cadre de laquelle il a lancé une série d'événements à succès, les Tech Meetings. En 2 ans 1/2, il a organisé et modéré 16 Tech Meetings, programmé 65 speakers et accueilli +700 personnes.


    Depuis 2017, il est le coordinateur de l'ASI où il coache un team d'étudiants de l'Innovation Club. Il est co-fondateur d'Atypical, et facilitateur certifié de la méthode d'innovation FORTH.

     

    Il pratique l'apiculture depuis 2006, et est moniteur-éleveur pour la race Carnica. Il a également co-fondé en 2012 une entreprise d'apiculture, Nuclei.ch.